Training in digitale vaardigheden voor medewerkers

Maak technologie begrijpelijk. Onze trainingen in digitale vaardigheden, van AI en datavaardigheid tot cybersecurity, leren medewerkers welke tools er zijn, waarom het relevant is en hoe ze deze tools in de praktijk kunnen inzetten.

AI-geletterdheid
Verantwoord gebruik van AI
Cybersecurity & gegevensbescherming
Microsoft 365  
Datavaardigheden & analyse
Automatisering & procesoptimalisatie
Digitaal samenwerken
En meer...

Digitale vaardigheden voor de toekomst

Technologie verandert razendsnel, zorg ervoor dat je teams niet achterblijven. Laat je medewerkers praktische digitale skills ontwikkelen om mee te zijn, veilig te werken en te groeien.

Slim omgaan met AI

AI verandert de manier waarop we werken, maar slechts 6% van de medewerkers voelt zich comfortabel bij het gebruik ervan. Onze trainingen leggen de basis, versterken het vertrouwen en helpen te voldoen aan AI-geletterdheidsstandaarden zoals de EU AI Literacy Act, met aandacht voor bias, privacy en verantwoord gebruik.

Microsoft 365

Van Teams tot Excel, Microsoft 365 verhoogt de productiviteit in veel bedrijven wereldwijd. Toch heeft minder dan 50% van de medewerkers training in Microsoft-tools gehad. Onze trainingen bieden praktische tips voor e-mails, spreadsheets, virtuele vergaderingen en meer. Zo kunnen je medewerkers sneller, slimmer en met meer zelfvertrouwen werken.

Cybersecurity en gegevensbescherming

Cyberdreigingen nemen toe, en 95% van de datalekken ontstaat door menselijke fouten. Met onze trainingen worden medewerkers zich meer bewust van cybersecurity, ontwikkelen ze slimme digitale routines en leren ze hoe data te beschermen, phishing te herkennen en veilig te blijven in het tijdperk van AI.

Veranderingen omarmen

De razendsnelle technologische veranderingen zorgen voor onzekerheid. 86% van de bedrijfsleiders ervaart stress die hun slaap verstoort. Deze ‘technologieverlamming’ kan de economie in 2030 miljarden kosten doordat transformaties worden uitgesteld. Onze trainingen geven medewerkers de tools om veranderingen met vertrouwen aan te gaan, digitale skills te ontwikkelen en vooruit te kijken zonder angst.

Zo ontwikkelen we onze trainingen in digitale vaardigheden

In-house mediaproductie

Van scriptredactie tot publicatie, we schrijven, filmen, animeren en lokaliseren alles zelf, met deskundige input in meer dan 20 talen voor consistente kwaliteit.

Onderwijswetenschappelijk ondersteund

Van theorie naar directe toepassing. Met praktische oefeningen, teamsessies en interactieve scenario’s ontwikkelen medewerkers skills die ze onmiddellijk kunnen toepassen.

Diverse, boeiende activiteiten

Van videodocumentaires tot dilemma’s en meer, al je medewerkers leren op een manier die bij hen past.

Leerzaam én leuk

Leren moet fun zijn. Onze trainingen zijn plezierig, praktisch en eenvoudig te volgen, zodat je team graag blijft terugkomen.

Zo maken organisaties zich klaar voor de toekomst met GoodHabitz

Tijd om inspiratie op te doen bij Sciensano

Lerenden kunnen vanaf dag één aan de slag met een gevarieerd aanbod trainingen.
Medewerkers verdiepen zich in zowel heldere communicatie als het Office-pakket.
Persoonlijke tips van de GoodHabitz coach en ervaringen uitwisselen met andere klanten van GoodHabitz.
Sciensano

Deloitte gebruikt zelfinzicht om medewerkers te helpen ontwikkelen

76% van de actieve gebruikers heeft ten minste één assessment voltooid.
Medewerkers krijgen op maat gemaakte trainingsaanbevelingen op basis van hun persoonlijke assessments.
WorkOuts brengen collega's samen en maken ontwikkeling zichtbaar en praktisch.

Zumtobel Group maakt van verplichte AI-trainingen een succesvol leertraject voor ruim 3.600 medewerkers

Het aantal actieve studenten steeg van 945 naar 3.609. Het aantal lesuren steeg in juni en juli tot 1.300 lesuren.
1.300 lesuren in juni en juli ten opzichte van nog geen 1.500 lesuren in het hele voorgaande jaar.
Een op maat gemaakt AI-leertraject in het bestaande LMS met de leerformats van GoodHabitz.
Zumtobel

Inetum stilt leerhonger met hapklare content

De medewerkers van Inetum gingen massaal aan de slag met de leercontent van GoodHabitz.
Zoveel managers van Inetum volgden het leiderschapsprogramma op twee jaar tijd.
De medewerkers van Inetum volgden massaal "Informatiebeveiliging", "De kracht van falen" en "Stress is leuk".
Inetum

Ontdek onze andere leercategorieën

Leiderschap

Geef richting, schep vertrouwen en communiceer duidelijk dankzij trainingen in feedback, coaching, strategie en meer.

Samenwerking

Versterk de samenwerking met skills in communicatie, conflictoplossing, teamwork en meer.

Welzijn

Stimuleer gezond presteren met veerkracht, stressbeheersing, burn-outpreventie en meer.

Onze trainingen in digitale vaardigheden zelf proberen?

Krijg 14 dagen gratis toegang tot onze leerbibliotheek. Geen verplichtingen, geen betaalgegevens nodig en de proefperiode stopt automatisch.

Een smartphone met de GoodHabitz appinterface, met een zoekbalk, aanbevolen cursussen en navigatieopties, tegen een paarse verloopachtergrond.

Vragen? 
Wij hebben de antwoorden!

Welke digitale vaardigheden komen aan bod in jullie trainingen?
Voor wie zijn de trainingen in digitale vaardigheden bedoeld?
Waarom is training in digitale vaardigheden belangrijk voor medewerkers?
Hoe verlopen de trainingen en hoelang duren ze?
Hoe waarborgen jullie dat digitale regelgeving wordt nageleefd?
Zijn de trainingen geschikt voor hybride en internationale teams?
Hoe meten we de impact van trainingen in digitale vaardigheden?
Hoe snel kunnen we de trainingen gebruiken?
Hoeveel kosten jullie trainingen in digitale vaardigheden?