Samenwerkingstraining voor medewerkers
Als teams goed samenwerken, verlopen projecten vlotter en groeit de organisatie. Onze samenwerkingstrainingen voor medewerkers geven een boost aan de communicatie, het vertrouwen en de resultaten. Ontdek de kernthema's voor samenwerking en hoe onze content écht verschil maakt.

Training in samenwerking en teamdynamiek voor medewerkers
Werk is vandaag de dag een teamsport. Help je team om praktische skills te ontwikkelen voor duidelijke communicatie, psychologische veiligheid, verbeterde samenwerking en meer.
Communicatieskills
Slechte communicatie heeft een hoge prijs. Amerikaanse bedrijven lopen jaarlijks naar schatting $ 1,2 biljoen mis door miscommunicatie en inefficiëntie. Help je medewerkers praktische skills te ontwikkelen voor heldere, interculturele communicatie, zodat projecten vlot blijven verlopen.
Conflictoplossing en lastige gesprekken
Conflicten kosten tijd en energie. Medewerkers besteden gemiddeld bijna 3 uur per week aan het omgaan met werkgerelateerde conflicten. Leer constructief communiceren, conflicten de-escaleren en oplossingen vinden waarbij iedereen wint, zodat de dynamiek positief blijft.
Psychologische veiligheid en vertrouwen
Google-onderzoek laat zien dat psychologische veiligheid cruciaal is voor effectieve teams.
Train managers om een cultuur te ontwikkelen waarin mensen zonder angst hun mening en ideeën durven delen en leren van hun fouten.
Samenwerking en diversiteit, gelijkheid en inclusie
Diverse en inclusieve teams zijn niet alleen fijner om in te werken, ze leiden ook tot meer innovatie. Bedrijven met meer diverse leiders zien tot 19% hogere inkomsten uit innovatie, dankzij bredere visies en betere ideeën. Stimuleer inclusieve gewoonten en zorg ervoor dat elke stem telt.
Populaire samenwerkingstrainingen voor teams
Zo ontwikkelen we onze samenwerkingstrainingen
Van scriptredactie tot publicatie, we schrijven, filmen, animeren en lokaliseren alles zelf, met deskundige input in meer dan 20 talen voor consistente kwaliteit.
Van theorie naar directe toepassing. Met praktische oefeningen, teamsessies en interactieve scenario’s ontwikkelen medewerkers skills die ze onmiddellijk kunnen toepassen.
Van videodocumentaires tot dilemma’s en meer, al je medewerkers leren op een manier die bij hen past.
Leren moet fun zijn. Onze trainingen zijn plezierig, praktisch en eenvoudig te volgen, zodat je team graag blijft terugkomen.

Zo bouwen organisaties sterke teams met GoodHabitz
Ontdek onze andere leercategorieën
Leiderschap
Geef richting, schep vertrouwen en communiceer duidelijk dankzij trainingen in feedback, coaching, strategie en meer.
Welzijn
Stimuleer gezond presteren met veerkracht, stressbeheersing, burn-outpreventie en meer.
Digitaal
Vergroot je digitale zelfvertrouwen met AI-geletterdheid, datavaardigheden, cybersecurity en meer.
Onze samenwerkings-training zelf ervaren?
Krijg 14 dagen gratis toegang tot onze leerbibliotheek. Geen verplichtingen, geen betaalgegevens nodig en de proefperiode stopt automatisch.

Vragen?
Wij hebben de antwoorden!
Communicatie, conflictoplossing, psychologische veiligheid, interculturele samenwerking, inclusieve werkwijzen, actief luisteren en feedback, afstemming met stakeholders, en dagelijkse samenwerkingsskills.
Complete teams, multidisciplinaire groepen, managers, projectleiders en individuele medewerkers in hybride of internationale teams. Kortom, iedereen die zijn samenwerkings- en communicatieskills wil verbeteren om effectiever met anderen te werken.
De trainingen zijn online en op eigen tempo te volgen. Voor korte activiteiten en assessments rekenen we op ongeveer 2 tot 15 minuten. Lessen zijn gewoonlijk korter dan een uur. Volledige trainingen kunnen meerdere uren duren en zijn opgebouwd uit kleinere activiteiten, zodat lerenden dagelijks een deeltje kunnen doen of een volledig onderwerp in één keer kunnen afronden. Overal en op elk moment.
Teambuilding is vaak eenmalig, terwijl samenwerkingstraining bouwt aan blijvende skills. We richten ons op herhaalbare gewoonten, praktische tools en directe toepassing op de werkplek, zodat de resultaten blijvend zijn. Uiteraard raden we aan om beide te combineren: groepsactiviteiten én individueel leren gericht op reflectie en oefening.
Je kan de complete bibliotheek direct verkennen met onze gratis proefperiode van 14 dagen. Na de onboarding implementeren de meeste organisaties GoodHabitz volledig binnen een paar weken.
Ja, je GoodHabitz-coach stemt de content af op jullie doelen en ontwikkelpunten voor samenwerking, stelt leerpaden samen voor specifieke teams en doet aanbevelingen op basis van functie of regio. Daarnaast kan je binnen het platform makkelijk trainingen toewijzen aan groepen of individuen en de voortgang van medewerkers volgen.
Zeker, onze leercontent is gelokaliseerd in meer dan 20 talen en gaat in op thema’s als interculturele communicatie en diversiteit & inclusie. Medewerkers kunnen leren waar en wanneer het hen uitkomt, via desktop of smartphone. Dit maakt onze content perfect voor verschillende tijdzones, flexibele schema’s en uiteenlopende functies, van de werkvloer tot het directiekantoor.
Met korte, gevarieerde formats, duidelijke resultaten en kant-en-klare interne campagnes stimuleren we jouw medewerkers om te beginnen én blijven leren. Je GoodHabitz coach ondersteunt bij de lancering, zichtbaarheid en het behalen van resultaat, zodat jouw medewerkers blijven groeien en er een sterke leercultuur ontstaat.
Onze dashboards laten zien hoe teams, functies en landen presteren qua gebruik, beoordelingen en voltooiing. Je coach ondersteunt bij het koppelen van deze activiteiten aan kwantitatieve data, zoals minder conflicten, snellere overdrachten, meer op tijd afgeronde projecten en hogere betrokkenheid van medewerkers.
De prijs hangt af van de grootte van je organisatie, de set-up en de omvang van je leerdoelen. Neem contact met ons op, dan kijken we samen naar jouw teams en doelstellingen en maken we een offerte op maat. Je kan vrijblijvend starten met een gratis 14-daagse proefperiode. Daarmee krijg je toegang tot de volledige leerbibliotheek.





