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KiK: Der Blitzstart zur Lernkultur - 50% Aktivierung in nur 5 Stunden

Ein phänomenaler Launch: 50% Aktivierung der Mitarbeitenden in den ersten 5 Stunden
Ein flexibles, digitales Lernangebot als zentraler Baustein der Unternehmensmodernisierung.
Ein klarer Plan zur Etablierung einer nachhaltigen Lernkultur durch Teamlernen und Fokusthemen.
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CLAAS: Mit flexiblen Lerninhalten die globale Mitarbeiterentwicklung neu definieren

Maßgeschneiderte Lernreisen, die Mitarbeitenden individuelle Entwicklungspfade ermöglichen.
Eine flexible Lernlösung, die sich mit kompakten Formaten nahtlos in den Arbeitsalltag integriert.
Ein globales, mehrsprachiges Angebot, das über 12.000 Mitarbeitende weltweit erreicht und begeistert.
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Digitales Lernen im produzierenden Gewerbe – So begeistert die Martin Braun Gruppe ihre Mitarbeitenden fürs Lernen

Eine kreative Offline-Aktion, die Mitarbeitende aus der Produktion direkt zur Anmeldung auf der Lernplattform motivierte.
Eine flexible 3-Stunden-Regelung, die Lernen während der Arbeitszeit ermöglicht – auch von zu Hause.
Auf dem Weg zu einer lebendigen Lernkultur, die durch gemeinsame Kampagnen und persönliches Coaching kontinuierlich gefördert wird.
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Bunte Vielfalt x2: Warum HARIBO und GoodHabitz der perfekte Fit sind

Eine flexible Lernlösung, die Lernen ermöglicht, „wann es den Mitarbeitenden passt“.
Eine internationale Strategie, die globale Standards mit lokalen Besonderheiten verbindet.
Ein kultureller „perfect fit“, der auf gemeinsamen Werten wie Freude, Vielfalt und Qualität basiert.
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